（一）有无责任心，关乎一切事业的兴衰成败。

　　新时代要有新担当。天下兴亡，匹夫有责。牢记使命，全力建设富裕、文明、和谐、美丽新永城是当前我市伟大的事业，伟大的事业需要有责任心的广大干部职工来完成。

　　在永城爬坡过坎、转型升级的关键时期，作为推动发展的“关键少数”，各级干部在抉择面前，要敢于对事业负责，对人民负责；在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先；在矛盾与风险面前，要敢抓敢管，敢于担当。

　　（二）责任是一种使命感，责任是一种原动力，责任是一种崇高品质。

　　有责任敢担当是领导干部应当具备的重要素质，是领导干部团结带领群众干事创业的基本条件。

　　志不大者智不达，有责任感才会有远大的理想和抱负。

　　有责任则出勇气、出力量。在创建全国文明城市过程中，市委、市政府因为有责任带领全市人民过上更幸福的生活、享受更和谐的环境，才激发了必胜的勇气、无限的干劲；各单位各负其责，形成合力，才能一举创成。

　　万千河流汇聚成海。其他已有成效或正在谋划的工作亦是如此，无责任心则互相推诿，“踢皮球”，万千河流无水，何以汇聚成海？

　　（三）一个时代有一个时代的使命，一届领导干部有一届领导干部的责任。

　　强力推进区域性中心城市建设，打造商丘副中心城市，在开启新时代永城现代化新征程中迈出坚实步伐是永城2018年的发展目标，也是全市广大干部的发展任务和责任。

　　新时代在召唤，永城在发展的浪潮中容不得半点懈怠，容不得干部有半点马虎。把责任与实现永城发展的目标紧密相连，赋予了每位干部尽责担当的职责使命。

　　责任是赋予每个人不可推卸的权利和义务，履职尽责是维护社会和谐、推动社会发展进步的必然要求。面对新时代下永城发展目标的变化，如果我们没有强烈的责任意识和担当精神，就难以承担接力开创“四个新永城”新局面的历史使命。

　　（四）永城的发展需要责任与担当。

　　在全市三级干部大会上，市委书记、市长李中华强调，新时代要有新担当！

　　瞄准高质量发展航向，增强永城经济创新力和竞争力，是全市上下齐心奋斗的目标。

　　聚力激活高质量发展动能，实现高标准建设与发展，是推动永城发展的基础。

　　强化高质量发展支撑，永城务必为持续稳定健康发展再筑百年基石。

　　着力实施乡村振兴战略，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园是永城长期坚持的工作。

　　务必打赢“三大攻坚战”，永城责无旁贷。

　　倾力推动民生改善，永城义无反顾。

　　深化构建社会治理机制，永城势在必行。

　　全面从严治党，永城狠下决心。

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　　一系列的发展重任，需要干部职工具有担当责任。

　　发展的任务不分解就会一团糟，发展的任务不推动就会原地踏步。这就要求干部职工具有担当责任，主动靠前，对号入座，积极主动领取自己的任务，担负起自己应有的责任。

　　（五）在促进永城各项事业发展中，各级领导干部负有什么样的责任？肩负何种使命？

　　各级干部要始终怀着一颗对党忠诚之心，对人民负责之情，常想自己身居何位，该干何事，应负何责，把心思放在破解永城发展难题、推动产业转型、谋划未来发展上来。

　　各级干部要科学谋划运作，对照上级工作部署，结合实际细化分解目标任务，研究制订具体落实措施，把重点任务变成具体项目，层层落实工作责任，让人人肩上有担子、个个身上有压力。

　　要始终牢记肩负的责任，把实干作为最好的领导方法和工作方法，朝着基层走，迎着问题上，既当指挥员挂帅指挥，又当战斗员参与各项工作。单位“一把手”要集中精力研究解决单位发展中面临的重大问题、关键问题、突出问题，积极寻找破解之策，多研究怎样做得更好。

　　领导干部要腿勤、耳勤、手勤、脑勤，拿出足够的时间，“一竿子插到底”，经常到基层去、到一线去、到困难多的地方去，到群众中听真话、摸实情，进行深入思考，决不能靠拍脑袋、想当然做决策。

　　基层干部要在高标准、严要求抓好管理的同时，以身先士卒的实际行动带好队伍，把群众的积极性和创造性进一步激发出来、凝聚起来。

　　有些事情并不是需要很费力才能完成，做与不做之间的差距就在于责任。看一个干部，最根本的一条就是看他的责任心，看他是不是在工作岗位上很认真地做事，看他是不是真正做到对党负责、对人民负责。

　　明确责任：对照自己的职务和职责，明确自己的责任。

　　尽心履责：不管在哪个岗位，必须对党和人民交给的职责忠诚履行，做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。

　　勇于担责：部署的任务要负责任地落实。一些干部常用的推托之词“这不是我的错”，折射出个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。人的一生必须承担各种各样的责任，对于自己应承担的责任要勇于担当，出了事不能往别人身上推。

　　敢于问责：有问责才有负责，坐而论道不如强化问责。

　　（六）我们一些领导干部目前还存在事业心、责任感、使命感不强的问题。

　　吃不了亏：做工作的出发点以得到上级嘉奖为目的，不以人民利益为根本出发点。没有达到自己的目的就满腹牢骚。

　　事后诸葛亮：有的领导干部满足于随大流，有能力解决问题而不解决，事后却当诸葛亮，对问题指指点点。

　　不推不动：对工作中存在的问题，明明发现了，上级不说，他就不做。只唯上，不唯实。

　　功利主义：对个人前途有利的责任才算是责任，只为眼前利益考虑。

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　　这些错误的认识都是没有真正担起自己应尽的责任，其根源都在于出发点不端正，落脚点不明确，责任感不强烈，在永城转型发展中没有真正担起应尽的职责。

　　干部在一个职位上就要担负起一定的责任：积极指出问题所在，共同解决存在问题，勇于担当不良后果。

　　（七）领导要围着责任转，公仆要围着责任干。

　　在其位，谋其职，负其责，尽其事！

　　身处一个职位，要切实贯彻党的主张，全心全意为人民服务。一个人随着职务的提升，随着手中权力的加大，责任越来越重。这个责任就是对党的事业的责任，为人民服务的责任。身处高位，手握重权，不是用来谋一己私利的，而是为了贯彻党的主张，全心全意为人民服务。

　　有了责任，就要让责任牢牢在心里扎根，就要落到实处，就要求质求效，而不是口头负责、表面负责。

　　（八）书写时代新篇章，关键在于培养造就一支具有责任心，具有铁一般担当的干部队伍。

　　为政之要，莫先于用人。

　　德才兼备、以德为先、任人唯贤……永城树立正确选人用人导向，认真落实新时期好干部标准，选优配强干部队伍，着力建设高素质专业化干部队伍。

　　把忠诚、干净、担当的干部选上来。建立健全考评体系，注重向一线倾斜、从一线选拔，探索实施党政正职队伍建设储备工程，做到用当其位、用当其长、用当其时。

　　把敢于担当、主动作为的干部用起来。建立健全干部激励机制、容错纠错机制、监督机制，让能者上、庸者下、劣者汰。

　　把“带病”的干部清出去。加强纪检监督，从工作表现到生活作风，严查严打，肃清干部队伍。

　　（九）权力就是责任，责任就要担当。

　　士不可以不弘毅，任重而道远。

　　作为党员领导干部，我们的岗位决定了“领导干部就是解决问题的、就是作难的、就是担责任的”，一事当前，是干还是看？是躲避还是面对？是推诿扯皮还是主动作为？是首先考虑个人是否会受牵连还是始终在意大局是否会有损失？这个选择体现的是一种责任意识、担当意识，是一种强烈的事业心、责任感。

　　在发展的滚滚洪流中，责任重于泰山。

　　干部要敢于担当重任，在重大项目建设、作风建设等方面，开拓进取，攻坚克难，努力实现新的突破；

　　要勇于担当责任，在全市的关键部署、重大问题上，敢于决策，善于落实，并且一抓到底、狠抓落实；

　　要在促进永城发展中建功立业、实现人生价值的理想追求，主动作为，积极作为，有效作为。

　　要大胆闯、大胆试，为开启新时代永城全面建设社会主义现代化新征程“杀出一条血路来”。

　　（十）“为敢于负责者保驾，为敢于担当者护航，让担当者轻装上阵、建树有为。”

　　“构建良性监督机制，为敢于负责者保驾，为敢于担当者护航，让担当者轻装上阵、建树有为。”这是全市三级干部大会上，市委书记、市长李中华对敢于担当者的庄严承诺。

　　人民对政府满不满意，具体还是看干部有没有担当，有没有责任，干不干实事。迈进新时代，我们需要更多真正关心百姓的干部，需要更多有责任、敢于担当的干部。

　　征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。干部在履行职责、为民谋福的“为官”之路上，请大胆作为，因为有政府“为敢于负责者保驾，为敢于担当者护航，让担当者轻装上阵、建树有为。”

　　（十一）众志成城迈进新时代。

　　新的形势、新的责任、新的征程、新的挑战……和着新时代的东风，一幅责任与担当共举、干部职工众志成城、进军新时代的发展新画面，在永城展开卷轴。扬帆2018，我们担当前进，谱写新篇！

（作者：王 多）