2022年上半年,在省住建厅的大力指导下，在市委、市政府的正确领导下，永城市住房公积金管理中心围绕疫情防控、归集扩面、贷款提取、信息化建设、资金风险防控等方面扎实作为，积极进取，各项业务工作稳步推进。

一、2022年上半年主要经济指标完成情况

2022年上半年，全市共归集住房公积金2.15亿元，累计归集住房公积金23.53亿元，新增缴存单位16家，新增缴存职工1580人，实缴单位489家，实缴职工33753人；共为148户家庭发放贷款0.51亿元，全市累计为5529户家庭发放贷款12.69亿元，贷款余额7.8亿元；共为0.11万名职工办理提取0.47亿元，累计为1.93万名职工办理提取服务，提取金额达5.2亿元。

 二、2022年上半年主要工作开展情况

（一）以严防疫情为重点，防控措施持续加强。积极开展疫情防控工作，承接两村、两建制小区、雪峰街道办沱滨社区、城区出口卡点以及单位值班值守工作任务，一把手抓带头，中心班子成员一盘棋抓统筹，一竿子抓到底，值班值守人员积极充当疫情防控政策宣传员、核酸检测引导员、站岗放哨值守员，确保各项防控措施落实到位；积极开展慰问疫情防控一线人员活动，向苗桥镇周集村、李黑楼村、武庙村等奋战在防疫一线的工作人员捐赠防控物资。积极推行“网上办”办理模式，缴存单位和职工可通过网上业务大厅、微信公众号等线上服务渠道办理业务；出台阶段性支持政策，加大住房公积金助企纾困力度，允许受疫情影响的企业降低缴存比例、缓缴缓存公积金；进一步放宽公积金使用条件，提高租房提取额度，减轻职工住房压力。切实做好办公场所安全管控，佩戴口罩、定时消杀、体温检测，确保安全无疫情。

（二）以归集扩面为抓手，制度惠民持续突显。以“能力作风建设年”活动为契机，相继走进33家企业开展“入企惠企解难题，助企服务解民忧”活动，为企业职工送去住房公积金政策，现场答疑解惑，切实提高职工对住房公积金的了解和认识。充分发挥住房公积金网厅作用，引导缴存单位、职工采用线上渠道办理住房公积金汇缴，进一步提高了缴存效率。充分发挥住房公积金门户网站、手机APP、微信公众号等媒介作用，积极开展住房公积金政策宣传，大力营造住房公积金宣传氛围，提高住房公积金的社会知晓率。坚持依法进行催建催缴工作，对不缴、停缴、断缴单位上门进行宣传、督导、执法，切实维护好职工的合法权益。

（三）以为民服务为宗旨，营商环境持续优化。积极推进营商环境工作，组织开展“企业大走访”活动，充分了解企业和职工诉求，宣传住房公积金惠企惠民政策，引导职工群众参与公积金、使用公积金，此次活动共计走访企业40余家。认真对照住房公积金三级二十同及“最小颗粒化”工作要求，结合巡察反馈意见，在偿还住房公积金贷款本息提取住房公积金（本人）等业务中取消结婚证等资料，进一步精简办事要件。持续推进住房公积金业务“跨省通办”，通过平台受理，解决职工异地办理公积金业务，做到让数据多跑路，群众少跑腿。积极入驻行政服务中心，开通综合服务窗口，建立窗口服务考核机制与服务评价机制，实现汇缴、贷款、提取业务“一窗办”。加强网上办事大厅建设，增设网上可办事项，以汇缴业务为重点，以点带面，推动线上服务从“可办”到“好办”转变，目前服务事项“网上”办结率达97%以上。

（四）以资金安全为核心，安全防线持续巩固。年初，中心组织召开内部授权管理专题会议，主要领导、分管领导、各业务科室科长层层签订了《2022年度内部授权管理责任书》，进一步规范职责权限，增强各级管理人员工作责任心及操作风险防控和预防腐败责任。中心资金调配领导小组严格执行财经管理制度以及资金调配需求，定时召开资金调拨会议，保障住房公积金资金安全有效运转，目前已开展22期。积极开展保密教育线上培训活动，进一步提升中心干部职工的保密知识技能，规避了住房公积金违规操作行为的发生。积极开展承办业务银行考核，有效推动各承办银行提升服务水平，促进了其公积金业务精细化、规范化、制度化。持续实行“控高保低”缴存政策，规范缴存基数核定，加强对缴存单位的约束管理。加大催建催缴执法力度，充分发挥12329短信、微信和网站“曝光台”等平台作用，对停缴、欠缴、未建制的单位进行依法跟进督导，督促建制缴存。

（五）以党建建设为引领，各项业务持续推进。扎实开展党组中心组学习制度、“三会一课”制度，认真落实党内政治生活制度，积极开展支部主题党日活动，进一步锤炼党员干部党性修养。组织开展能力作风建设年活动，进一步提升中心干部职工宗旨意识和服务群众能力、干事创业的能力，真抓实干的工作作风和精神面貌改善，营造风清气正的政治生态。深入苗桥镇李黑楼村和武庙村组织开展联系服务群众“三联”活动，走访慰问联系户，为其送去暖心生活物资，真真切切把关爱之情传递到困难群众心中。组织开展了“欢度元宵”、“我们的三八妇女节”等系列活动及新时代文明实践推进周主题活动，扎实开展“四送一助力”活动，不仅弘扬中华民族优秀传统文化，更丰富干部职工节日文化生活。组织开展2次典型违纪违法案例警示教育活动，增强中心干部职工的思想政治觉悟和纪律规矩意识，提高风险防范能力。坚持周例会制度，做好工作总结及计划，推进各项工作有序开展。严肃考勤、请销假制度，持续强化干部队伍建设和作风建设。认真落实省委、市委“万人助万企”工作决策部署，帮助企业化解发展难题，全面激发企业内生动力。

我们虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但在管理建制、工作开展等方面还存在着一些问题:一是住房公积金行政执法人员数量不足，非公企业建制难，归集扩面工作进展较为缓慢。二是中心人员编制较少，信息化、财务管理、法律人才等较为紧缺。三是住房公积金线上可办事项占比不高，“一网通办”还需继续加强。四是住房公积金信息系统三级等保测评和数据异地容灾备份工作还需进一步健全完善。

三、2022年下半年工作打算

下半年，中心将继续按照省住建厅和市委、市政府的部署和要求，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，保障缴存职工基本住房需求，健全缴存、使用、管理和运行机制，推动实现“住有所居”目标。

（一）持续扩大制度受益范围，做好归集扩面工作。加大归集扩面力度，稳步推进归集扩面，充分运用网络、电视、广播、杂志、报纸等媒体，多层次多渠道开展政策宣传，强化政策宣传引导，引导非公有制企业建立住房公积金制度，鼓励灵活就业人员按照自愿原则建立住房公积金制度，扩大制度受益范围。

（二）坚持“房住不炒”定位，发挥制度保障作用。聚焦主业，发挥制度保障职能。加大对无房职工政策支持力度，根据房地产市场实际，结合房价水平和资金运作状况，及时调整公积金使用政策。合理引导市民住房消费，优先保障首套房需求，兼顾改善型住房需求，推进“商转公”业务稳步实施，切实减轻职工购房压力。

（三）进一步深化“放管服”改革，持续优化营商环境。推动更多业务实现“跨省通办”，持续做好电子身份证应用、住房公积金小程序宣传推广工作，让职工“一次不跑、跨省可办”。接入人民银行征信系统，在取得职工授权后可实时查询职工征信情况，减少职工等待时间。强化信息支撑，持续推进数据共享，进一步优化业务流程，精简办事要件，压缩办理时限，让职工“一次办好”。扎实推进住房公积金贷款+不动产抵押登记一站式办理改革，真正实现职工办理贷款、抵押“只跑一次”。积极开展“文明服务在窗口”创建活动，倡导微笑服务、预约服务、延时服务、上门服务。常态化开展业务技能比赛，提高服务本领，进一步提升群众满意度幸福感。

（四）强化内部管控，不断提升管理水平。实行公积金“流程再造”，全面梳理业务办理各环节堵点、痛点，强化业务风险把控，提升规范化、精细化水平。推动业务信息系统迁移至政务云中心，提升信息化三级等保建设，实现数据信息实时异地备份，强化信息安全。坚持把确保资金安全放在首位，严把业务受理关、审核关，坚决杜绝各种骗贷行为的发生。建立健全风险防控长效机制，有效防范和控制贷款风险，分层分级做好逾期贷款催收，严控贷款逾期率。加强资金流量分析，做好沉淀资金调拨、转存、兑付，实现保值增值。持续开展内部审计、电子稽核，摸排风险线索问题，督促抓好问题整改。