永城市人民政府

　　一、总体情况

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《永城市人民政府办公室关于印发2022年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，由永城市人社局政务公开工作领导小组负责编写2022年度政务信息公开年度工作报告。全文包括2022年政务信息公开工作措施，主动公开政务信息情况、依申请公开政务信息情况以及存在的主要问题和下步工作打算。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

　　2022年，永城市人社局认真对照《永城市人民政府办公室关于印发2022年政务公开工作要点分工方案的通知》精神，结合部门工作实际，按照公开、公正、规范、高效、勤政的基本要求，进一步创新思路，完善举措，明确责任，狠抓落实，全局政务信息公开工作取得了明显成效，不断增强永城市人社局工作透明度，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

　　（一）主动公开情况

　　2022年，共计在永城市政府网站上发布人社工作动态63条，其中双随机抽查4条，职业能力建设14条，就业创业政策45条。

　　及时办理人大代表建议、政协提案，并认真梳理办理结果，截止12月底，将6件办结的答复，经过逐级审核把关，进行了公开发布。

　　（二）依申请公开情况

　　2022年，永城市人社局认真履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。2022年，我局未接到政府信息公开申请事项。

　　（三）政府信息管理情况

　　推进政务公开和政府信息管理过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　加大政务信息发布平台建设力度，利用政务信息公开网站、永城人社微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。

　　（五）监督保障情况

　　规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

　　二、主动公开政府信息情况　　

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况　　

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况　　

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　1.存在的主要问题：在政务信息公开上，我局还存在着政务信息公开质量有待进一步提高、政策解读、规范性文件公数据少等问题。

　　2. 改进情况：一是强化责任意识。进一步提高思想认识，不断提高信息公开的责任意识，细化责任分工，确保完成年度工作任务。二是加强政策解读公开力度，将政策解任务读分解到各股室及二级机构。三是严格规范程序。切实把政务信息公开落实到日常工作中，加强政务信息公开工作与我局中心工作和重点工作的无缝衔接。严格按规范程序公开政务信息，确保政务信息及时、准确、全面的公开。

　　六、其他需要报告的事项

　　2022年度本单位未收到依申请公开事项，未产生政府信息公开信息处理费用。