永城市人民政府

　　一、总体情况

　　近年来，永城市公安局党委高度重视政务信息公开工作，把政务信息公开作为一项法定义务、重要职责和常态性工作来抓，保障人民群

　　众知情权、参与权、监督权，不断推动政务公开逐步走上法制化轨道，努力促进公安机关效能建设。

　　（一）主动公开。2022年公安机关政务微博公开信息数量200余条、政务微信公开信息数1100余条、（永城反诈、永城交警）政府信息公开150余条、今日头条发布数110余条。

　　（二）依申请公开。2022年我局未收到政府信息公开申请，未出现因政务信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况。

　　（三）政府信息管理。市局领导对政府信息公开工作高度重视，把政府信息公开工作当做贯彻落实党的群众路线、深入推 进依法行政、保障公民知情权、提高群众满意度的重要平台。市局成立了政务公开工作领导小组和监督小组，下设办公室具体负责工作的组织、协调和落实，不断健全完善了政务信息公开制定、保密审查制度、重大决策咨询听证和预公开制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究等约束机制，把政务公开工作纳入绩效考核。

　　（四）平台建设。依托市政府网站信息发布平台，紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作，深入开展创先争优活动，进一步完善和实行户籍、出入境、治安、车管等行政项目和非行政项目的“公开”。加强对本单位开设政务微博、微信公众号、抖音等新媒体建设力度,促进了政务服务与政务公开高度融合，不断拓宽政府信息公开渠道，为群众提供更直接、更便捷的服务体验。

　　（五）监督保障。局政务公开领导小组办公室牵头，对各警种、各部门开展政务公开的内容审定、建档管理、信息反 馈等工作进行了布置，建立健全了信息安全审核制度、岗位责任制、政务公开责任追究制等制度，确保对群众反映的问题件件有落实，事事 有回复。同时，自觉接受人大、政协、公众的监督, 设立政务公开信箱，公开查询电话，广泛接受社会监督，不断增强工作透明度。

　　二、主动公开政府信息情况　　

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况　　

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况　　

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年永城市公安局政府信息公开工作取得了长足进步，充分保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，为建设法制政府、服务政 府迈出了坚实一步，但同时也存在一些不足和问题。主要表现在：一是政府信息公开工作制度建设还不够。二是从事此项工作的专职人员不 足。  针对存在的问题，我们制定了以下改进措施： 一是继续加强领导，提高思想认识。把信息公开作为一项长期的重点工作来抓，进一步完善组织领导，明确工作职责，责任到人，定期 自查自纠，主动发现问题，解决问题，切实把政府信息公开工作落到实处。 二是持续完善制度，加强长效管理。在以后的工作中，要不断完善政府信息公开工作制度，进一步畅通信息报送渠道，简化审批流程， 确保应公开信息及时、权威、有效公开，切实做到制度完备、工作长效。 三是配强队伍，保证信息公开工作专职专能。建立健全政府信息公开的实施方案以及相关制度，确定宣传干事与信息干事，直接负责信 息的撰写与上报工作，确保信息工作有序进行。

　　六、其他需要报告的事项

　　2022年度本单位未收到依申请公开事项，未产生政府信息公开信息处理费用。