永城市人民政府

各乡镇人民政府，市直及驻永各单位：

　　为保障残疾人的劳动权利，确保按比例安排残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府令第127号）和《永城市按比例安排残疾人就业办法》（市政府令第1号）等法律法规规定，市政府决定对2014年度按比例安排残疾人就业工作进行年审。现将有关事项通知如下：

　　一、年审对象和管理范围

　　永城市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位（以下均简称用人单位）。以法人为单位，按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例，对安排残疾人就业情况进行审核。

　　二、应提交的年审资料

　　（一）法人及法人代表盖章、签字的按比例安排残疾人就业年审手册。

　　（二）用人单位在职在岗残疾人职工的身份证明和《中华人民共和国残疾人证》，符合中国残疾人评定标准的在职在岗伤残军人的身份证明和《中华人民共和国残疾军人证》，用人单位与在职在岗残疾人依法签订的劳动合同和2寸免冠照片2张。

　　（三）纳入财政预算管理的机关团体事业单位编制册；2014年第四季度在职职工工资表和2014年职工养老保险花名册。

　　（四）企业、民办非企业和其他经济组织：2014年财务年报表、2014年第四季度在职职工工资凭证原件、2014年残疾职工养老保险个人对账单、医疗保险手册、失业保险相关证明材料和统计部门2014年劳动用工情况表（104号）。

　　（五）2014年度成立的企业事业单位和其他经济组织应提交上述第（一）、（二）、（三）、（四）项资料和《营业执照》、《税务登记证》或《事业单位法人证书》原件、复印件。2015年1月1日后成立的企事业单位和其他经济组织应提交上述第（一）项资料和《营业执照》、《税务登记证》或《事业单位法人证书》原件、复印件。

　　（六）用人单位直属二级机构由主管单位统一组织参加年审。

　　三、年审时间、地点

　　2015年5月11日至6月5日到永城市残疾人就业办公室（东外环路与车集路交叉口向西200米路北，联系电话：5185358）年审。

　　四、具体要求及处理办法

　　（一）各用人单位对此次年审工作要高度重视，指定专人负责，认真做好自查、自审，积极组织本单位残疾职工在规定时间和指定地点参加评残、审核，确保年审工作顺利进行。

　　（二）根据《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条的规定：用人单位每年5月底前必须向市残疾人劳动就业服务机构填报上年度《按比例安排残疾人就业年审手册》，未按规定时间和要求报送相关申报资料的用人单位，按用人单位未安排残疾职工就业认定。

　　（三）对弄虚作假、伪造残疾职工档案、残疾人证件、工资册的单位，一经核实，予以通报批评，并依法追究当事人的责任。

　　（四）用人单位已停薪留职、病退、病养、离休、退休（含内退）、自谋职业的残疾职工，不计入本单位已安排残疾人人数。

　　（五）对以正常人冒充残疾人并且骗取《中华人民共和国残疾人证》顶替本单位在岗残疾职工的，经核实后，将依法追缴应缴纳的就业保障金，没收《残疾人证》，并追究当事人的责任。

　　（六）对参与评定残疾人的医务人员，不严格按照《中国残疾人实用评定标准》进行评残的，经核实后，将追究医务人员的责任，并建议有关单位严肃处理。

　　（七）用人单位所使用过的临时工、季节工造成工伤的残疾人，已经一次性处理的或每月只发放生活费没有固定工作岗位的，不视为本单位在职在岗职工。

　　（八）根据《中国残疾人联合会关于印发〈残疾人按比例就业工作的若干意见〉的通知》（残联群字〔1995〕第70号）精神，精神残疾和重度智力残疾人暂不作为安置对象。

　　（九）对逾期不参加年审的单位，将根据统计部门的统计数字、税务部门提供的在职职工数和经过调查核定的人数，确定在职在岗职工数和残疾职工数，或作为未安排残疾人就业单位处理。

　　（十）对超比例安排残疾人就业的单位和个人，由市残疾人联合会报市人民政府予以表彰或奖励。对积极举报假冒残疾人就业的个人，一经核实，给予奖励，并且为举报人保密。

　　（十一）对不按比例安置残疾人就业又拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，责令其限期如数补缴，并给予通报批评；对仍拒不执行的，根据《河南省按比例安排残疾人就业办法》规定，由市残疾人联合会申请市人民法院强制执行。

　　2015年4月27日