永城市人民政府

2015年，我市劳动保障部门坚持就业为本，以落实就业政策为出发点，做实就业服务工作

1、维护全市就业形势稳定。深入贯彻落实《就业促进法》，通过完善就业失业登记制度，优化就业服务管理体系，积极开发就业岗位、实施再就业援助、落实促进就业优惠政策等措施，实现城镇新增就业12800人，完成全年任务的183%；下岗失业人员再就业3450人，完成全年任务的150%；开发园林、保洁公益性岗位，推荐物业、保安等岗位安置就业困难群体1320人，完成全年任务的165%;新增农村劳动力转移就业16500人，完成全年任务的165%；有序引导劳动者外出就业52万人次，测算劳务工资性收入100亿元；城镇登记失业率控制在省定目标4.3%以内，全市整体就业形势平稳。

2、创业服务取得实效。落实大众创业、万众创新，为800余名自主创业人员提供了创业培训服务，完成全年任务的133%；为自主创业人员办理小额创业贷款7200余万元，完成全年任务的143%，通过积极的扶持大众创业，有效推动了全市就业工作开展。

3、上下联动，保障企业用工。发挥好市、乡镇、村三级人力资源服务平台作用，培养社会中介机构积极参与，大力宣传，合力组织，年内为产业集聚区中录电缆、永振钢铁、众品食业、中州纺织、创流玩具等26家用工单位组织推荐新员工9300余人次，为企业发展及时解决了用工难题。

4、增强培训能力，促进劳动者技能素质提升。以当前就业容量大、企业急需的技工工种为导向，组织初高中毕业“两后生”等新成长劳动力，下岗失业人员、自主创业人员等有培训需求的各类人员，大力开展岗前技能培训活动和岗位技能提升工作，全年培训农村劳动力技能7580人，完成全年任务的152%；再就业培训2350人，完成全年任务的131%；创业培训800人，完成全年任务的133%；高技能人才培训800人，完成全年任务的100%。通过培训有效提升了求职者的就业和创业能力。