永城市人民政府

　　刘福永代表：

　　您提出的关于“关于补充农村师资队伍，逐步缩小城乡教育差别的建议”的提案收悉。现答复如下：

　　首先感谢您对教育事业的关心和支持，现答复如下：

　　一、目前，按照省政府下达的中小学师生比的编制配备标准，我市乡镇中小学基本不缺编。之所以造成部分乡镇出现教师紧张的现象，是由于教育部规定学生就近入学，已经布局撤并的学校无法合并，我市现多达182个教学点，出现农村中小学教学点班子多、学生少，必须配备教师的现象，不能实现规模管理、集中管理。

　　二、近几年来，我市每年招聘的特岗教师和市政府招聘的中小学教师全部是年轻高学历的大学生，全部充实到农村教学第一线，一定程度上改善了我市农村教师队伍的学科结构、学历结构和年龄结构，对加强农村学校师资力量、提高农村教育质量、推进城乡教育的均衡发展发挥了积极作用。

　　三、近年来，我市在职称评审中对农村教师予以倾斜。农村教师评审中的业绩条件比市直学校教师降低一个级别。农村教师男年满55周岁、女年满50周岁，在农村连续工作30年以上的，不受指标和业绩条件的限制，直接认定为中小学一级教师。

　　四、从2015年1月起我市所有农村教师均享受乡镇工作补贴每月200—300元。

　　五、市政府逐年加大对教育资金的投入，目前正在各个乡镇建设特岗教师周转房，给教师提供生活方便，以起到留住农村年轻和优秀教师的作用。

　　2018年8月30日