永城市司法局立足“一个统筹、四大职能”工作布局，以“四个坚持”持续优化法治化营商环境，为全市经济健康平稳发展提供坚强法治保障。

　　一是坚持法治导向，提升教育宣传力度。严格落实党委（党组）理论学习中心组集体学法、政府常务会议学法、领导干部学法制度，提高领导干部法治思维和依法办事能力，市委常委会、政府常务会已组织学法3次。举办全市行政执法人员公共法律知识网络培训及考试，61家单位、2109名行政执法人员参加，考试合格率98%。依托“法律十进”，结合微博和微信，打造“线上+线下”两个宣传阵地，及时发布涉企法律法规，认真回应企业在劳动人事、合同履行等方面遇到的热点问题。共开展法治讲座、法治宣传活动30余场次，发放宣传资料1万余份。

　　二是坚持需求导向，持续开展“法治体检”活动。抽调全市5个律师事务30名优秀律师组建专业法律服务团，深入企业开展“万人助万企”“项目为王”“法治体检”等活动，通过实地考察、座谈讨论、咨询问答、召开专题研讨会等方式，帮助企业梳理各类纠纷、审查合同内容、分析企业法律需求和风险点，为企业“寻根把脉”提出有效的法律意见建议。共体检企业26家，提出法律意见13条，出具体检报告4份，组织编写复工复产法律法规和法律知识问答11件。

　　三是坚持服务导向，强化涉企法律保障。全面深化“最多跑一次”改革，全力为群众提供优质高效的跑一次、零距离公共法律服务。做好企业职工的法律援助工作，对企业职工办理法律援助优先审查、优先受理、优先指派；加大对群体性农民工欠薪案件援助力度，实现农民工法律援助全覆盖。提供优质公证服务，加大办理中小企业证据保全的公证服务力度，维护民营企业的合法权益。提高司法鉴定水平，将涉及企业发展和项目建设的鉴定委托，指定专人负责，实现优先受理、优先检查、优先鉴定。为企业职工提供法律援助2件，办理涉企司法鉴定2件、企业相关公证业务5件。

　　四是坚持问题导向，妥善化解涉企矛盾纠纷。在全市成立86人的“永城市人民调解员协会”，涵盖政法、律师、安全生产等专业技术人员，主要负责防范化解涉及商会会员间的纠纷、会员企业与职工间的纠纷、会员与其他单位或人员间的纠纷等各类纠纷。组织金牌调解员采取电话、微信、网络视频等方式进行“专家会诊”，通过“线上办”、“网上办”、“掌上办”等形式，围绕企业涉及到的劳动关系、工资支付、工伤认定等引发的矛盾纠纷开展调解，积极搭建劳资双方沟通平台，拓宽化解矛盾纠纷解决途径，促进纠纷争议及时化解。共排查涉企矛盾纠纷15件，化解15件，调解率达100%、调成率100%。