“各乡镇（街道）要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把五级网格群建设作为当前的一项重要工作来抓，进一步坚定信心，明确方向，交流经验，相互借鉴，查漏补缺，取长补短，坚定不移深入推进五级网格群建设，助推平安永城、健康永城、幸福永城、美丽永城建设再上新台阶。”3月29日，市委书记高大立在全市五级网格群建设现场会上对下一步工作提出明确要求，为我市进一步建好五级网格群明确了方向，指明了路径。

　　经过各乡镇（街道）前期的努力和探索，目前全市共建立了一级网格群31个，二级网格群198个，三级网格群848个，四级网格群4972个，五级网格群17699个，基本实现了工作任务落实上下联动、同步向前、统筹推进的运行机制，基层网格化服务管理工作体系初步建立。事实证明，此轮疫情能在最短时间内得到有效控制，未发生传播扩散，我市的五级网格群发挥了不可替代的关键性作用，尤其是第四级网格长、第五级网格员充分发挥人头熟、情况熟、信息灵的优势，积极主动参与到这场战“疫”中来，村民与村、居民与社区之间的沟通联系得到了前所未有的加强，可以说“小网格”在疫情防控期间发挥了“大作用”，展现了“大作为”。

　　成效值得肯定，问题不容忽视。从目前全市五级网格群建设情况来看，各乡镇（街道）还存在网格架构没有统一、没有规范标准，网格长、网格员选配尤其是最基层网格长、网格员还不稳定、积极性不够高，工作机制不顺畅等问题。这些问题间接导致了五级网格群没有充分发挥应有作用，需要在下一步的工作中进一步改进，补齐短板，深入探索出“群众需要、网格吹哨、齐商共办”的基层治理模式，切实达到全市“一盘棋”，实现“网中有格、格中有人，责在格上定、事在网中办”和“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”。

　　建好五级网格群，选好人员是根本。要突出年轻化，坚持把使用智能手机和微信操作熟练的年轻人作为选聘第四级网格长、第五级网格员的重点对象，通过“屏对屏”方式上传下达，实时传递上级决策部署，及时回应群众关切，以更加便捷高效的方式开展工作。坚持广泛性，积极引导在家或就近工作的大中专毕业学生、入党积极分子、预备党员、无职党员、教师、留守妇女代表、社会优秀青年加入网格化管理队伍，筑牢党在基层社会治理的根基。强调一致性，坚持让网格内政治素质高、有威信、有责任心、有号召力、热心村务的党员群众代表担任网格长。同时，要坚持党建引领，强化组织领导，建立推进专班，明确专人具体负责，坚决落实严格工作纪律、严格办理落实、严格指挥调度“三严格”要求，以纪律性确保网格“活起来”。

　　建好五级网格群，建好机制是保障。要加快完善统一的考评机制，在教育、医疗、招考等方面给予表现突出的网格长尤其是第五级网格员诸多优质待遇，让他们切实感受到存在感，体现出自身价值。要强化激励机制，将其作为网格化管理工作的核心环节抓好落实，把社会治理各项工作开展情况与网格积分奖惩相挂钩，通过“积分兑政策、积分得荣誉、积分换奖励”等形式评出荣誉，落实奖励，切实激发末级网格长的工作积极性。同时，各乡镇（街道）要把激励机制落实情况纳入对各村的绩效考核内容，对镇、村微网格划分、网格员配备、工作运作和积分兑换落实情况开展专项督查，确保各项机制落实落细。

　　建好五级网格群，用好平台是关键。既要结合当前实际工作，把五级网格群优先用于疫情防控工作，又要充分发挥密切联系群众的优势，积极探索创新五级网格群服务功能，切实把基层应急管理、健康医疗、教育均衡化发展、社会治安、隐患排查、矛盾调处等各项工作融入网格化管理，做到能融尽融、功能叠加。要加强五级网格群的运行、监测、管理和维护，以点带面推动网格化服务管理体系畅通高效闭环运行，真正让网格化服务管理在社会治理中发挥最大效果。

　　基层是最贴近群众，最能了解群众需求的地方，要想将党委政府的各项决策部署落实落地落细，不断提升群众的幸福感、满意度、获得感，就必须织密基层社会治理网格，建立健全上下畅通、高效运转的网格化服务管理体系，打通联系服务基层群众“最后一米”，切实让“小网格”持续发挥“大作用”，展现“大作为”。（来源：今日永城）