为真正发挥乡土人才的向心力和凝聚力，使乡土人才能引回来、培养好、留得住、快发展，马桥镇创新工作举措，以人才机制、引才渠道、育才体系、留才环境四方面为抓手，鼓励引导乡土人才回乡创业，让人才在基层“开花结果”，促进“人才红利”叠加释放。

　　近年来，该镇结合“三农”发展实际，把乡土人才队伍建设纳入人才发展总体规划，统筹实施人才重点项目、重大活动和重要载体向农村基层的乡土人才倾斜；实施乡村人才培育集聚工程，着力加强农村实用技术人才、经营人才、管理人才培养力度，培养造就了一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，助力乡村振兴战略长效推进。为搭建平台育人才，该镇还实施“乡土人才培养工程”，利用市、镇、村三级党建信息服务、远程教育、镇村两校等平台，对“土专家”“田秀才”进行菜单式“选学”培训，以培养农村实用技术人才、农村转移就业人才、农村基础教育人才、农村卫生医疗人才等四类人才为重点，先后涌现出了15个农业合作社，2个现代化家庭农场和3个绿通智慧园蔬菜大棚，这些以乡土人才为代表的“土专家”、“田秀才”，在乡村振兴战略中积极发挥着一定的推动作用。

　　截至目前，马桥镇共有123人纳入乡土人才库，6人返乡创办各类实体项目，120多人回乡就业务工，8人纳入村级后备干部库。（通讯员：朱洪亮）