“这是镇政府给你们发的口罩，请收好。”“大爷，出门一定要带好口罩。”“大娘，疫情期间，要保持良好的卫生习惯，一米以上的社交距离，不聚集、不扎堆！”连日来，苗桥镇网格员深入辖区各村，开展疫情防控志愿服务工作，用实际行动展现责任与担当。

　　近年来，苗桥镇牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的工作思路，落实社会治理“社会化、法治化、智能化、专业化”的总体要求，以服务群众、造福群众为出发点和落脚点，推行“党建+一中心四平台”，以“小网格”撬动“大治理”，着力打造“党建+12345”社会治理新模式，探索出了一条提升乡村治理水平的新路子。

　　织密管理网格。结合各村实际和人员分布状况等，组建“镇—管区—行政村—村民组—末端网格”五级管理体系，镇党委书记、管区书记、村党支部书记、村“两委”成员、党员群众分别担任一至四级网格长和第五级网格员，建立四级网格88个、五级网格445个。同时，以20户左右群众为单元划分网格，实现综治、维稳、民生、安全、环保、卫生、经济发展等各项工作“一网统管”。

　　建好网格队伍。坚持把使用智能手机和手机微信操作熟练的年轻人作为选聘网格员的重点对象，积极引导在家或就近工作的大中专毕业学生、入党积极分子、预备党员、无职党员、教师、社会优秀青年加入网格员管理队伍，筑牢党在基层社会治理的根基。

　　规范网格管理。强化组织领导，规范镇五级微信群和网格员联系户群，对进入微信群的445个网格员全部实行“行政村+自然村（组）群+姓名+手机号”的形式，做到随时随地能与网格员保持沟通联系，确保第一时间接收指令、第一时间掌握村情民意、第一时间化解矛盾纠纷、第一时间响应服务需求、第一时间核查办理结果。

　　抓好网格培训。充分利用镇委党校等对选聘的网格员进行多轮培训，并要求村“两委”干部现场教网格员开展工作，全面加强网格员法律知识、矛盾化解、民生服务、应急救援、安全生产、环境保护等方面的培训，让网格员成为基层社会治理的“全科医生”，提升网格员的组织协调、应急处置和解决实际问题的能力和水平。

　　发挥网格作用。为网格员配齐硬件设施，积极开展线上线下服务，加强实战演练，结合“三零”平安创建、安全生产排查，网格员进万家、问卷知识答题、防诈骗知识宣传、疫情防控排查和核酸采样组织等，让网格员在实际工作中锻炼成长，迅速打造一支政治素质高、业务能力强、服务水平优的网格员队伍。

　　完善保障机制。定期开展网格员交流、述职、考核等，把优秀网格员作为入党积极分子或村级后备干部进行培养，筑牢党在基层的根基，另外，整合各类公益岗、管理岗资源和力量向网格倾斜。镇财政为网格员落实每月100元工资薪酬，其中50元作为绩效工资进行考核评比奖补，激励先进更先进、后进学先进。按照事件分级建立四级闭环管理机制，做到及时发现问题并就地解决，确保件件有落实、事事有回音。实行“五到五看五访五问五清”“五步工作法”，建立“八步”工作流程，即采集上报、信息核实、确认受理、分流交办、跟踪督办、结果反馈、核查结案、考核评价，确保工作形成闭环。

　　使命重在担当，实干铸就辉煌。苗桥镇党委书记蒋建表示，今后工作中，该镇将继续探索基层社会治理网格化管理工作，不断推动社会治理体系和治理能力提档升级，加快构建共建共治共享新格局，为“党建+12345”基层社会治理模式注入更多内涵，为我市在全省“两个确保”大局中奋勇争先、更加出彩作出苗桥贡献！（记者 刘 广 通讯员 顾建成）