为加强社会治安防控体系建设,切实解决治安防范警力不足的问题，经市委、市政府研究，决定招聘一批治安巡防队员。
　　一、招聘岗位与人数
　　共招聘治安巡防队员150名(其中男性140名，女性10名)，充实到东、西城区治安巡防队伍。
　　二、招聘范围及条件
　　(一)对象范围
　　男性18周岁以上至30周岁以下（即1991年7月1日前至1979年7月1日后出生）；女性，18周岁以上至23周岁以下（即1991年7月1日前至1986年7月1日后出生）。
　　(二)资格条件：
　　1、具备高中(中专)及其以上学历；
　　2、男性身高1.70米以上；女性身高1.60米以上；五官端正，符合治安巡防队员岗位要求和身体条件；
　　3、应聘驾驶员岗位的，应具有C1以上机动车驾驶证照；
　　4、遵守宪法和法律。
　　(三)下列人员不得报考：
　　l、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、因违法违纪正被调查处理的；
　　4、参与非正常上访活动的；
　　5、曾参加非法宗教和邪教组织活动的；
　　6、违反计划生育政策的；
　　7、在校学生；
　　8、其他不符合聘用条件的。
　　三、招聘程序和办法
　　(一)报名与资格审查
　　报名时间：2009年8月9日至11日，共3天，每天8：30至17：30；报名地点：市实验中学总校（东城区中原路东、东方大道南）。报名应提交身份证(如未办理身份证，应提供户口本)、第一学历毕业证、最高学历毕业证、机动车驾驶证及各种证件复印件、本人近期免冠2寸照片四张。报名时，交报名费、信息采集费、考务费每人90元。
　　报名结束后，将报名结果以公告和新闻媒体等形式向社会公示。
　　（二)考试考核
　　本次公开招聘采取笔试、面试、体检、政审相结合的办法进行。
　　l、笔试
　　笔试采取闭卷方法进行，笔试时间以准考证规定的时间为准。考试内容为法律和社会治安基础理论及文化知识，总分为200分。女性考生，加试计算机操作基本知识和技能。
　　根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例，确定280名男性和20名女性参加面试。
　　2、面试
　　面试总成绩200分。分演说和答辩两部分。演说和答辩各占100分，时间均为5分钟。
　　根据笔试和面试成绩综合排名，从高到低，按1：1的比例，确定140名男性和10名女性参加体检。
　　3、体检
　　体检参照《人民警察体检标准》执行，体检中如发现身体不合格者，根据笔试、面试成绩，从高到低综合排名，确定递补考生参加体检，体检合格后进行政审。体检费按国家规定交纳。
　　4、政审
　　对通过考试、面试、体检合格的应聘人员，由用人单位和公安机关组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核和政审，并对应聘人员资格条件进行复查。复查的重点是核对试卷笔迹，审查有关证件、审阅个人档案。
　　(三)公示
　　对拟聘人员在永城电视台、永城市委、政府网 (www.yc66.cn)上公示3天。
　　(四)聘用
　　对经笔试、面试、体检、政审、公示合格后拟确定招聘的人员，招聘领导组办公室报市招聘工作领导组审核后，由用人单位按照程序办理相关手续并核发聘用人员工资。
　　对举报考生或招聘工作人员有关问题的，举报人应采用书面实名制向招聘领导组办公室举报，由招聘领导组办公室纪检小组负责调查、落实、处理。
　　四、人员使用与待遇
　　被聘用的治安巡防队员由市综治委和市公安局将其全部安排到东、西城区治安巡防岗位，参与城市街面治安巡防。新进人员一律实行聘用制，由用人单位与被聘用对象一年一次签订聘用合同。聘用人员试用期为二个月，分配后不按时报到者或在试用期发现不适合从事治安巡防工作的，取消其聘用合同。聘用合同期内，试用期内工资福利待遇，按有关规定发放。对被聘用对象，在聘用合同期内，按年度由综治委、公安局进行考核，不胜任工作的，用人单位可予以解聘。
　　本公告由永城市治安巡防队员招聘工作领导组负责解释。
　　监督举报电话：5113529、5188616

　　永城市治安巡防队员招聘工作领导组
　　2009年8月