2020年，永城市人力资源和社会保障局面对新冠肺炎疫情的严重冲击和艰巨繁重的职业技能提升行动任务，始终把职业技能提升行动作为一项重要的民生工程、民心工程全力推进，不断创新工作方式，提高了培训工作的针对性，实现劳动力更稳定就业。

　　一是强化企业主导培训。紧盯企业需求，强化企业主导作用，将培训补贴直补参训企业，调动企业参与职业技能培训的积极性主动性。大力支持企业利用“互联网+职业培训”模式，开展线下线上相结合的职业技能培训。2020年，永城市各企业共开展职工职业技能培训5640人次。

　　二是抓好就业重点群体技能培训。围绕重点群体，抓好“四个结合”。第一，技能培训与有效就业相结合。培训紧紧围绕就业，就业紧紧围绕产业。对准我市产业集群，以企业需求为导向，大力推进定单式培训、定向培训的校企合作培训模式，促进就业重点群体稳定就业。第二，技能培训与职业技能鉴定相结合。积极引导、鼓励和支持受培训的就业重点群体参加职业技能鉴定，确保参加培训的就业重点群体大部分能考取初级工及以上的职业资格证书，实现持证上岗。第三，技能培训与创业培训相结合。对参加过技能培训的就业重点群体，在实行“四定一扶”（定负责人、定班主任、定课程表、定授课教师及强化创业帮扶）的基础上，着力打造创业项目服务平台、创业政策跟进平台、创业成果展示平台和创业经验交流平台，着力为学员提供多元化的后续跟踪服务，进一步提高就业重点群体培训后的就业创业成功率；同时，通过“技能培训+创业培训+开业补贴+创业担保贷款”模式，提高就业重点群体参加创业培训积极性，促进就业重点群体创业。第四，技能培训与促进稳定就业相结合。完善就业重点群体就业服务机制，为就业重点群体提供“四免”(免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和就业信息)和“两补”(职业培训补贴和职业技能鉴定补贴)，并极力优化就业重点群体务工环境，有效解决企业用工难和留工难问题，吸引就业重点群体就地转移就业，提高就业重点群体就业质量和就业稳定性。截止目前，共开展就业重点群体技能培训13670人次，创业培训1715人次。

　　三是实施以工代训。根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于实施河南省企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》文件要求，积极开展“百日攻坚”。通过深入企业开展调研、召开创新政策宣讲会等形式，全面掌握企业需求，帮助企业享受政策，解决困难，采用在线问答、热线电话等方式，对“以工代训”创新政策进行答疑解惑，全面解读“以工代训”的最新政策。全年开展“以工代训”职工7521人。

　　2020年，全市累计完成补贴性培训28546人次，完成全年目标的190%；拨付补贴资金2394.41万元，为年度指导性计划的563%；培养企业新型学徒制396人，为年度目标任务的264%。积极开展线上培训和注册，在线上培训平台共注册学员12695人次，完成2年目标的127%，线上培训完成546人，完成全年目标的108%；2021年完成补贴性培训6132人次。近日，永城市人力资源和社会保障局被河南省全民技能振兴工程领导小组办公室评为2020年度职业技能提升行动先进单位。（供稿：永城市人社局  谢建辉）