永城市人民政府

一、总则

1.为了规范我校教师的工作，提高教师的工作质量，特制定教师管理制度。

2.本制度适用于我校所有教师。

二、教学管理

1.教师须按照教学计划和课程要求进行备课和授课，确保教学内容科学、准确、实用。

2.教师应在课前准备好教学材料和教具，确保课堂教学顺利进行。

3.教师在教学过程中应注重与学生沟通交流，积极引导学生思考和解决问题，补偿学生身心缺陷。

4.教师应对学生的学习情况进行定期评估及时调整教学策略，帮助学生提高学习成绩。

5.教师应在课后进行反思和总结，不断提高自身的教学水平。

三、工作纪律

1.教师须按时到岗，不迟到、不早退，因故不能到岗应提前请假。

2.教师应在工作时间内专心工作，不得做与工作无关的事情。

3.教师应对学生以身作则，保持良好的师德师风，不得参与任何违法违纪行为。

4.教师应注意个人形象，穿着得体，言行举止符合职业规范。

四、学生管理

1.教师应对学生进行全面了解和管理，关注学生的思想、学习和生活情况。

2.教师应对学生以鼓励和引导为主，注重培养学生的自主性和创造力。

3.教师应在学生出现不良行为时及时予以批评和纠正，帮助学生改正错误。

4.教师应对学生进行安全教育，防止意外

五、考核与评价

1.我校设立教学质量考核小组，对教师的教学质量进行定期考核。

2.考核内容包括教学内容、教学方法、学生表现等多个方面。

3.考核结果将作为教师评优、晋升的重要依据。