永城市人民政府

一、指导思想：

    为了激励我校教师教书育人、管理育人、服务育人的积极性，推动学校的教育教学工作；为了进一步提高教师的综合素质和业务能力，客观、公平、全面地评价教师的教育教学工作，增强教师工作的责任心，共创良好的校风、班风，奖勤奖优，充分调动广大教师工作积极性、创造性，根据上级文件的规定，针对我校实际情况，特制定我校推荐市级及以上优秀教师和表彰表先的评比办法。

二、基本原则

    1.实事求是的原则。客观、公正、公平地对一线教师全面考核。

    2.奖勤奖优原则。

三、领导小组：

    组长：刘彦飞

    副组长：李凯   屈东雪   

    成员：刘道允   田友良   付洪涛   蒋立权  丁方凯  陈桂香          张雪莲     黄淑华   教师代表（抽取近三年已获得优秀表彰的人员为代表）

四、评审细则：

1.优秀教师参评人选必须是一线教师；

    2..从事教育教学工作3年以上，无违法违纪现象；

    3.不是学校评委会考核向上推荐并下文通过的，学校不予认可；

4.任现职近三年已经获得同等条件荣誉称号的，学校不再推荐；（获得优秀教师的不再表彰优秀班主任，获得优秀班主任的可表彰优秀教师）

5. 任现职近三年已经获得上一级同等条件荣誉称号的，学校不再推荐；

    6.推荐名额按上级下达的名额分配指标为准；

7.评审委员会按照学校教职工考核成绩为基准，按学年度总考核成绩从高到低排序，确定入围候推人选。入围候推人选人数为上级下达指标的两倍。最终积分成绩为绩效考核分加民主评议分，民主评议最高5分，最低4分。按最终成绩高度往下顺延确定推荐人选。

    8.按学年度为评定周期。如当年评定时间在学年度结束前，则按本学年度的第一期和上一学年度的第二期考核成绩为准；

    9.评定结果进行公示。

五、罚则

    1.受到学校及上级教育、行政、司法等部门处分的，一票否决，取消当年参评资格；

    2.不能响应学校号召，不服从学校工作安排，不服从、顶撞、侮辱学校领导的，取消当年参评资格。

七、说明：

本方案自修订通过之日起执行。

                            永城市第四小学

                             2018年12月

附件2：当年退休老教师照顾“优秀教师”表彰意见征求单（在对应的意见栏上打√）：