永城市人民政府

一、校长职责

1.全面贯彻党和国家教育方针、政策和法令以及教育行政部门的决定，并拟定实施办法和补充规定:保证办学思想沿着正确的方向发展。

2.全面主持学校行政工作，组织落实各项决议、制度、规章等，完成上级教育部门下达的各项工作目标和工作任务。

3.制定和修改本单位教育管理的规章制度，制定教育教学发展规划及年度工作计划，并组织实施。

4.提出本单位财务预决算方案和效益工资，奖励工资的分配方案，主管本单位财务工作，审批本单位财务支出;严格遵守财经纪律，对本单位财经负责。

5.提出本单位教师员工的聘免方案，提出教研组、年级段等内设机构及人选方案，提出本单位奖励和处罚条例，经集体研究后备案。

6.全面负责教育教学工作，积极推进教学改革，创建我校特色教育;负责招生工作，保证招生计划的完成;落实学校德育工作，对教育教学质量全面负责;抓好毕业班工作，完成上级领导部门下达工作目标;负责教学工作评估、督导、检查及科研工作。

7.负责本单位安全保卫、学校卫生工作;抓好音、体、美教育特长工作:管好实验室。负责好各种教学设备、设施的使用、维修和管理工作。

8.协助支部书记做好教师职工思想政治工作。做好对外宣传、对内稳定发展工作，遇到重大问题及时向上级领导汇报。

9.向县教体局提出年度工作报告，接受上级领导单位工作监督、工作评议和年度考核。

10.全面完成中学社会化改革的任务。

11.接受县教体局主管校领导及各股室交办的其他工作任务。协调副校长与各处室主任工作。

12.协调和支持党政工团的工作。

二、党支部书记岗位职责

党支部书记是学校党组织的负责人，在上级党委的领导下，主要负责教职工的思想政治工作和主持党的日常工作，对学校工作负有监督保证责任。

(一)负责主持学校的政治思想工作，充分发挥党组织的政治核心作用.宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，保证上级党委的决议和教育行政部门的指示在本校的贯彻落实;认真做好教职工思想工作，组织好教职工政治学习，不断提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。

(二)主持党务工作，加强党组织自身的思想、作风、组织建设，加强对党员和党员千部的教育管理，发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)抓好学校领导班子建设，组织好中心学习小组学习，认真执行民主集中制的组织原则，开好每年一次的民主生活会;根据有关规定和工作程序在学校重大问越的决策之前，积极提出意见和建议，帮助校长科学决策。对学校存在的问越负有及时指出、孰促整改的责任，负有如实向上级党委和教育行政部门反映学校重大问题的责任。

(四)主动关心学校大事，对学校工作起到保证监督作用.重点保证、监督党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门的决定在本校得到忠实的贯彻执行;保证、监督学校重大问题的决策是按规定、按程序经过集体研究、讨论的。支持校长正确行使职权，维护校长的统一指挥，保证、监督学校各项工作的完成。

(五)按照党管干部的原则和知识分子政策，会同校长负责对学校干部进行培养、考察、监督、管理，主持党支部会，对校长提名的干部进行审议并提出意见。会同校长管理好学校人事工作，关心教职工的日常生活和身体健康。

(六)加强和改善对学校工会、共青团等群众组织的思想、政治领导，支持他们独立负责地开展工作;发挥教代会民主管理和监督的职能，搞好统战工作，协调学校行政各群众组织的关系，团结广大教职工支持校长依法开展工作，完成学校教育教学任务。

三、副校长岗位职责

副校长在校长领导下，作为校长的助手，协助校长分管学校一方面或几方面工作。其具体职责如下:

1、协助校长参与学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥推进教学改革;按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德智体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2、协助校长建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、参与具体制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真予以实施检查和总结。

4、协助校长领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，会同党支部建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、协助校长领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，指导教师正确进行教学改革，努力提高教学质量。协助校长领导和组织体育、美育、劳动教育工作，保证学校体育、卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、卓有成效地开展。

6、协助校长建设教师队伍。必须十分重视教师队伍建设，注重培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们的工作主动性、积极性和创造性。

7、协助校长民主管理学校。学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会意见，自觉接受党支部和群众的监督。

8、副校长对安全工作负分管责任，在所管理的职责范围内对安全实行分级管理;学校制定安全事故应急处置预案，成立安全事故应急处置小组、救援救护小组、善后处理小组、事故调查小组等组织机构;制定针对各种可能发生的事故和险情的救援方案与应急措施。

9、校长因故无法主持学校工作时，在教代会或校长提议下，副校长代理行使校长职权，领导开展学校各项工作。

10、完成校长委托的其它工作任务。

四、教导处主任岗位职责

1. 协助校长组织教师学习和贯彻国家教育方针、课程标准和上级有关教育工作精神，根据校长提出的学期工作计划要点，制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校教学工作，建立科学稳定的教学秩序。

2. 负责全校排课、调课，编制作息时间表、课程表、课外活动表;组织好每年度的招生、编班和毕业班工作;做好学籍管理、教学资料管理等工作。

3. 指导教研组工作。审阅教研组工作计划，核实各科教学进度和教学质量要求，提出指导性意见;指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作，检查督促教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验。

4. 深入教学第一线，经常听课，切实掌握各科教学的第一手资料，并作出综合性的分析评定;组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并指导质量分析，实施教学质量监控。

5. 协助校长领导体卫工作。贯彻好体卫“两个条例”，做好体育卫生和学生课余生活的组织管理工作，坚持“两操”正常化，搞好学生的防疫保健工作，充分安排学生在校活动量，减轻学生的课业负担。

6. 协助校长做好教师的政治思想工作，加强职业道德建设，有计划地安排教师的文化学习和业务进修。加强青年教师和骨干教师的培养，全面提高教师的业务水平和教学能力。

7. 加强对图书室、实验室等各专用教室的建设和管理，督促使用和管理好各类教学挂图、仪器和电教设备。

五、政教处主任岗位职责

政教处是校长领导下具体组织学校德育工作实施的职能部门。其主要职责是:

(一)负责全校德育工作:

1、在校长领导下，制订全校政教(德育)工作计划，并负责组织实施，努力树立良好的校风和学风。

2、不断改进和完善德育管理制度，加强德育管理。

3、与团委协调组织开展全校性的学生思想教育活动，加强对学生的思想品德教育和行为规范教育。

4、加强与教导处、总务处联系，做好教育学生的协调工作。

(二)指导班主任工作:

1、协助校长选聘班主任，做好青年班主任的培养工作，建设一支出色的班主任队伍。

2、指导班主任和班级制订工作计划，检查、考评班级工作。

3、培训学生干部，指导班主任抓好班级常规管理工作。

4、指导年级主任、班主任召开班级家长会，定期举办家长学校，办好家庭教育讲座，努力把学校、家庭、社会教育结合起来。

5、定期召开班主任工作会议，组织学习、总结、交流班主任工作经验，努力提高班主任的工作水平。

6、协助年级主任、班主任处理年级、班级中的重大问题。

(三)其他工作:

1、根据学校奖惩制度，做好学生的奖惩工作，树立正气，打击歪风邪气，维护校风校纪。

2、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。

3、开展学生文体活动。

4、指导各年级班集体建设，组织实施班级月考核。

5、负责学校平安创建工作，负责保安员培训和常规管理工作。

6、负责落实贫困生的帮扶工作，协助团委实施希望工程。

7、协助总务处做好住宿生的管理和教育工作。

8、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作，负责落实教室卫生的督查工作。

六、总务处主任岗位职责

教务主任是校长的助手，在校长领导下，遵照党的教育方针和勤俭办学的原则，从经济上、物质上保证教学与教育工作的条件，一切为教学服务，为师生服务，全面负责学校总务管理方面的工作。

一、根据上级要求和学校计划，以及学校教育、教学和生活需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制订切实可行的总务管理学年工作计划，处理好日常工作与突发性工作关系，并做好常年工作总结。

二、加强处内工作人员的思想政治管理工作，充分发挥教职工积极性，确立全心全意为教育教学服务和师生服务的观点，不断提高他们的业务素质，明确岗位职责，使他们各司其职，各负其责，互相配合，提高工作整体效能。

三、加强财务管理，合理使用经费

1、严格执行财务制度，遵守财经纪律，勤俭节约，开源节流，积累奖金，改善办学条件，协助校长把好财务关，审批各项支出，要坚持原则，既要按政策、制度和规定办事，更不能超越各项开支范围和标准，如遇特殊或重大支出，事先必须向行政校长请示，决不能擅自处理。

2、督促财务人员严格遵守财经纪律，确保票据手续完整，账目清楚，并经常督促出纳人员要严格执行库有现金限额管理制度。

3、协助校长，组织有关人员正确编制预算，决算统一管理好预算内外经费，负责审核上报各项财务报表，要正确处理使用与节约，服务与监督的关系，及时向校长提出合理使用经费的建设和意见。

4、贯彻民主理财，增强财务透明度，使之广大教职工人人遵守财务制度。

5、保证教学设备及时供应，按九年制义务教育达标要求，尽力对实验室、专用教室的仪器设备配足配齐，尽快实现教学手段现代化，并主动及时供应好教学所需的教具与教学用品，确保教学秩序的正常进行。

6、处理好上下级关系，经常不断向上级有关部门或财政部门申述办学中经费所碰到的困难和问题，取得他们的同情和支持，为改善办学条件沟通、理解、争奖金来源，多办实事，当好校长参谋。

四、管理好校产

学校所有财产均属国有资产，因此必须有专人管理，必须造册，确保账物相符。对学校房屋、设备、台凳等必须及时进行维修保养，按照该添者则添，能修者则修原则，做到物尽其用，同时健全和执行校产申购、登记、报销、出借、报损等一第列制度，运用科学管理手段，采取专管和群管相结合原则，确保财产经费完好无损，使校产损坏损失率降到最低限度。

五、管理好生活

总务主任经常关心师生生活，要求服务人员做到服务规范、规范操作、安全生产、礼貌待人、优质服务，同时经常注意学校的清洁卫生，确保有良好的工作环境。

六、搞好学校基本建设与绿化工作

在校长指导下，负责规划和合理安排校舍的各项建设及校舍的维修。不断增加学校绿化面积和提高绿化质量，确保校园净化、美化、绿化。

七、抓好学校医务室、门卫、文印室，协助有关人员做好学校的卫生保健和安全保卫工作，并建立必要的制度，杜绝一切隐患。

八、处理好总务处与各部门的协作关系，密切配合各部门工作。

七、办公室主任岗位职责

1、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。了解全校师生员工的思想动态，及时向学校汇报。

2、负责组织学校召开的全校性大会。

3、协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。

4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。

5、当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。

6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。

7、负责管理使用学校和校领导的印章，出具对外行政介绍信。

8、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。

9、负责协调跨部门之间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。

10、负责安排值周工作和节假日值班工作。

11、负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。

12、负责学校教职工的考勤工作。

13、根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计、评先评优工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。

14、领导办公室工作人员搞好政治、业务学习，不断提高政治素质和业务水平。

15、完成领导交办的其它工作。

八、工会主席岗位职责

1.遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。

2.接受校党委和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，根据学校总体工作安排，制定工会工作计划并组织实施。

3.加强会员的思想政治工作和职业道德教育，提高会员文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。

4.做好调查研究，密切联系教职工，听取各方面的反映和建议，配合学校帮助解决。保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向党委和行政领导反映他们的意见和建议。

5.关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动。

6.召集并主持工会委员会议，结合社会生活的实际情况，研究学校工会工作的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作。

7.代表工会组织出席各种会议。

8.根据工会章程，负责组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举工作，负责向教代会报告工作。在教代会闭会期间，领导各专门工作部(委)监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。

9.根据财务制度，掌握、使用好工会经费。

10.完成领导交办的其它工作。

九、团委书记岗位职责

1.对团委工作全面负责，及时传达上级党组织和上级团组织的决议和指示，经常向学校党支部和上级团委汇报工作，并研究安排好学校团委工作。

2.检查各支部学月工作计划执行情况，了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，研究青年学生的新特点、新问题，同时定期召开团委委员会议，检查、指导各委员的工作。

3.定期召开团支部书记会议，组织团校学习培训，布置检查有关工作，主持团员、少先队员代表大会，向团代会、少代会作工作报告。

4.同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

5.密切联系学生、群众，指导学生会工作，经常和学生会干部交换工作意见，解决实际问题。

6.督促检查各支部是否按组织发展程序进行团员的发展工作，并负责最后的审批。

7.抓好团的自身建设，按时开好生活会，加强团结民主，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

8.协助学校抓好校园文化建设，开展德育工作，文明单位创建活动，学英雄青年志愿者活动、建校劳动、清洁常规管理，活跃校园文化氛围，净化校园环境。